当前位置:文库下载 > 所有分类 > 求职/职场 > 自我管理与提升 > 河南省考面试自我认知类备考:打好“地基”7
免费下载此文档侵权投诉

河南省考面试自我认知类备考:打好“地基”7

河南省考面试自我认知类备考:打好“地基”7

知己知彼百战百胜。同样,自我认知类题目也是公务员结构化面试中的一类题型。在结构化面试中,自我认知类题目属于“基础”地位,这类题目独成一体,又是答好其他类型题目的基础。如果将公务员面试比作一座房子,自我认知类题目便是这座房子的地基。房子是否坚固,取决于地基的牢固程度。那么,如何打好这个“地基”,湖南公务员考试网专家为您支招。

一、初识庐山真面目

(一)认识“你”

自我认知即对自我的认识与评价。指的是考生对自身的经历、性格特点、人生观、价值取向等方面的认知。这类题目往往与“职位匹配”关联,放在一起考察考生的人生经历、个性特征、报考动机、工作计划等。例如,2011年6月12日河北省考面试中,曾经考到:有人喜欢高压高薪的工作,有人喜欢自由自在的生活,你呢?这道题考的就是考生对于自己的性格特征、报考职位的认识。

与组织管理、人际沟通类题目不同,自我认知类题目中,考官针对的作为考生的“你”进行发问。而不是“你是派出所

第1页

免费下载Word文档免费下载:河南省考面试自我认知类备考:打好“地基”7

(下载1-5页,共5页)

我要评论

TOP相关主题

返回顶部