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队员考核期考核制度

学生部门工作管理

“同伴教育”阳光站日常考核制度

一、总则

宗旨:本着志愿者志愿服务大家的精神,为保证志愿服务活动的正常有序开展,队伍的健康平衡发展,体现我站全体队员积极向上的精神面貌,特制定以下几项制度,用以更好的规范成员的行为,加强全队的纪律意识,稳固队伍的团结

对象:“同伴教育”阳光站全体成员

范围:日常工作、行为表现等

方式:采取加分制原则,干部及队员以80分为基数,部门以0分为基数,按照以下几项规章制度进行加减分。由纪督委组织人员进行考核,考核结果将公布在队群及办公室的公告栏上。队委将不定期的对各部门的会议及活动开展情况进行考察。队员考核期考核制度 考核期为期一个月,在此期间队员须认真遵守以下几项规章制度,违反一下任意两项或同一项3次者均作退队处理

二、细则

会议考核制度

按时参加各次会议,不无故缺勤或迟到。认真听取会议内容,做好必要的会议记录。会议期间保持安静,讨论时间积极发言,勇于表达自己的想法。会议尽量保持有序高效,内容丰富,气氛融洽。具体的会议奖惩制度如下:

队员大会:

1、 无故迟到者干部扣2分一次,并向全体队员作出解释及道歉。再犯者免除其干部职位但保留其队员身份。队员1分一次,并给予提醒,再犯则提出警告及全队通报批评,累积三次者干部撤销职位并在队员大会上对全队作出公开解释和道歉。累积三次者均做退队处理。

2、 无故缺到者干部扣4分一次,并向全体队员作出解释及道歉。队员扣2分一次。再犯均做退队处理。

3、 未按制度请假而造成迟到或缺到均按迟到或缺到处理。

4、 会议期间手机调成振动或关机,响铃一次干部扣2分,队员扣1分。连续响铃2次以上者干部扣4分,队员扣2分。并需退出会场。

5、 会议期间不得私下讨论,违者予以提醒警告,屡劝不改者退出会场。

6、 按时参加队员大会者加5分一次,在会议讨论时间积极发言者加5分每人。 干部例会及部门例会(一个月)

1、 无故迟到者扣1分一次,并向全体干部(部门队员)前做出解释,干部累积迟到3次者免除其干部职位,队员提出警告。

2、 无故缺到者扣2分一次,两次者干部免除其职位,队员提出警告,一个月内累积三次者均做退队处理。

3、 未按制度请假并迟到或缺到者均做迟到或缺到处理。

4、 会议期间手机响铃或私自接电话或讨论者扣1分一次。

5、 按时参加会议者加3分一次,积极发言者加4分一次。

任务完成情况考核

干部及队员需及时将任务的完成情况报告给其相应部门负责人,及时发现问题解决问题。同时各部的工作将由相应 负责人及纪督委的跟进

未按时完成任务的部门扣5一次,部门负责人在干部例会上作出检讨。

按时完成任务的部门加5分一次,完成情况较好的再加3分

提前完成任务的部门加6分一次,完成情况较好的再加4分

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