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华为致新员工书(最新修订版)

华为致新员工书(最新修订版)

华为致新员工书(最新修订版)

导读:这篇《致新员工书》最早发表于1994年12月25日第11期《华为人》,多年来任总亲自修订更新数次。这是2014年12月19日任总再次对此文做的最新修订。

致新员工书

您有幸加入了华为公司,我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上,与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。

华 为公司共同的价值体系,就是要建立一个共同为世界、为社会、为祖国作出贡献的企业文化。这个文化是开放的、包容的,不断吸纳世界上好的优良文化和管理的。 如果把这个文化封闭起来,以狭隘的自尊心,狭隘的自豪感为主导,排斥别的先进文化,那么华为一定会失败的。这个企业文化粘合全体员工团结合作,走群体奋斗 的道路。有了这个平台,您的聪明才智方能很好发挥,并有所成就。没有责任心,缺乏自我批判精神,不善于合作,不能群体奋斗的人,等于丧失了在华为进步的机 会,那样您会空耗了宝贵的光阴。

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