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公司外贸业务人员培训制度

1目的

为配合外贸部的发展,提升员工素质,增强员工对海关法律法规的学习,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,特制定《外贸部培训管理制度》(以下简称本制度),作为外贸部各级人员培训实施与管理的依据,

2适用范围

外贸部所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等,均依本制度办理。

3 主要内容

3.1根据实际情况分解年度培训计划,拟订季度计划,编制培训课程清单,并呈报外贸部经理,由外贸部经理审批并提交公司人力资源部,安排讲师和备课并讲解

3.2制定海关法律法规等相关管理规定的培训大纲列入《培训计划表》,主要内容:a国际贸易知识

国际贸易的基本知识与基本技能(贸易术语与价格、商品的名称、品质、数量和包装、国际货物运输及保险、进出口合同的商订及履行、货款的支付、商检、索赔、不可抗力与仲裁、贸易流程、贸易结算、商品检验、商检、索赔、不可抗力与仲裁)、通行的国际贸易规则和惯例、中国对外贸易的政策法规,了解主要国家与地区的社会经济情况

b外贸业务培训

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