当前位置:文库下载 > 所有分类 > 计划/解决方案 > 其它 > 海关企业认证___内部培训制度
免费下载此文档侵权投诉

海关企业认证___内部培训制度

内部培训管理制度

1 目的

为配合报关部的发展,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力及管理能力,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,特制定《报关部培训管理制度》(以下简称本制度),作为报关部各级人员培训实施与管理的依据。 2 适用范围

报关部所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等,均依本制度办理。 3 权责划分 3.1 业务模式组权责

1. 制定、修改报关部培训制度;

2. 拟定、呈报全部门年度、季度培训计划;

3. 联系、组织或协助公司人力资源部完成报关部各项培训课程的实施; 4. 检查、评估培训的实施情况; 5. 管理部门内部讲师队伍;

6. 负责对各项培训进行记录和相关资料存档; 7. 追踪考查培训效果. 3.2 其它专业组的权责 1. 上报专业组培训计划;

2. 制定各专业组业务课程的培训大纲; 3. 收集并提供相关专业培训信息;

4. 配合业务模式组培训的实施和效果反馈、交流的工作; 5. 确定专业组内部讲师人选,并配合、支持内部培训工作;

第1页

免费下载Word文档免费下载:海关企业认证___内部培训制度

(下载1-9页,共9页)

我要评论

返回顶部