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2014年度先进评选方案

888888电器公司 2014年度先进评选方案

一、目的

为调动广大员工生产工作积极性,激励员工的工作热情,增强员工对公司的凝聚力、向心力,建立健全企业文化活动,也为公司下一步选拔人才做基础,公司特组织开展2014年度“十佳员工”、“优秀班组”、“质量标兵”等先进评选活动。 二、评选奖项及评选人数

评选活动适用于公司已转正的正式员工。公司将从中评选: “十佳员工”10名:指各方面都表现优异的一线员工; “优秀班组”1个:指各方面都表现优异的班组;

“质量标兵”2名:指质量管理方面表现优异的一线员工; 三、当选基本条件

当选员工必须具备以下条件,缺一不可: 1、在公司工作连续3个月以上;

2、遵守考勤纪律,年总出勤率在90%以上,无旷工行为; 3、品德端正,遵纪守法,无违反公司规章制度的行为;

4、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误;

5、爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽; 6、完全胜任本职工作,能较好完成工作任务。 四、评定标准

评定标准详见附件1:《年度先进员工量化评定标准》。 五、评定小组

为保证评选工作公平、公正、公开的开展,特成立先进人员评定小组。 1、评定小组成员: 组长: 组员:

2、评定小组职责: 1)、审核各候选人的申报情况是否符合评审基本条件; 2)、对入选的各候选人进行评审打分; 3)、评选出最终获奖人; 4)、负责对公示期内的异议进行解释。 六、候选人提报和评定流程

候选人提报,各部门按在职员工数量的10%提报名候选人,每个部门可提报1名候选人。 评定流程:各部门选举提报的先进员工候选人/总经理直接提名产生候选人→候选人提交《申报表》(附件2)→ 评审小组评分 → 产生先进员工→名单公示→先进人员接受表彰。 七、公示异议

评选出的各类先进人员将在全公司范围内公示7天,接受全体员工的评议;若有异议经查证属实的,报评定小组批准取消其评选资格;公示期满无异议的即行生效。 八、表彰及奖励标准

1、评选材料记入个人档案,作为晋升等人事变动依据;

2、公司将在年终总结会上给予获奖人员通报表彰,获奖人员家属将获得总经理签名的春节慰问贺卡;

3、获得“十佳员工”、“优秀班组”、“质量标兵”称号的人员将分别获取公司颁发的荣誉

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