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2016年职业经理人的素质每日一讲(3月3日)

2016年职业经理人的素质每日一讲(3月3日)

2016年职业经理人的素质每日一讲(3月3日)

每日一讲:

(单项选择题)

1、卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运管理经验,但在他被聘为美国泛美航空公司的总裁后,短短三年,就使这家亏本企业成为高赢利企业。你认为下述四条说法中哪一条有明显错误( )。

A、最高管理者不需要专业知识,只要善于学习,勤于思考就够了

B、成功的管理经验具有一定的普适性,所以可以成功移植

C、成功管理的关键是人,只要做好人的管理,就可取得成功

D、这仅仅是一种巧合,只说明卡尔森有特别强的环境适应能力

2、美国管理学教授彼得?德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,

你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理理论,那么充其量

只是一个技术员。这句话说明( )。

A、有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B、是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

C、如果理解管理理论,就能成为有效的管理者

D、有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论

3、企业财务毛利率的高低主要取决于( )。

A、行业水平 B、企业管理效率 C、投资机会 D、以上都是

4、营销管理体系分为业务、市场、客服三位一体,是基于( )。

A、专业化技能 B、分工负责 C、围绕终端客户展开 D、以上三条都是

5、著名管理学家巴纳德说过:“高层管理人员的首要作用,就是发展并维持意见沟通系统。”在实践中,

进行意见沟通需要一定技巧。通常不能采取的技巧是( )。

A、该告诉职工的全部告诉 B、让下级明了他在领导心目中的地位

C、不要经常称赞下级 D、要明白上行沟通效率永远不会太高

6、相对而言,目标管理更适用于( )。

A、高科技企业 B、巨型跨国公司 C、市场竞争激烈的环境 D、相对稳定的环境

7、设计员工考核绩效的根本目的是( )。

A、区分员工表现优劣 B、帮助进行奖罚 C、调动员工的积极性 D、以上都是

8、相对而言,目标管理更适用于( )。

A、高科技企业 B、巨型跨国公司 C、市场竞争激烈的环境 D、相对稳定的环境

9、为了加强质量管理,某企业决定推行ISO9000质量认证体系,从控制的角度看,这是为了加强

( )。

A、预先控制 B、现场控制 C、事后控制 D、A、B和C

10、现代企业要求企业导向是( )。

A、生产导向 B、产品导向 C、销售导向 D、客户导向

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