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劳动争议仲裁申请书是怎样写的

劳动争议仲裁申请书是怎样写的?

请律师指教,本人和公司发生了劳动纠纷,我想要一份劳动争议仲裁申请书,谢谢!急盼回复。

律师解答:

关于劳动争议仲裁申请书,你可以参考以下内容:

申诉人:王**,男,1970年9月19日生,汉族,*****有限公司**县分公司职工,住**县**镇***村

联系电话:

被诉人:******有限公司××县分公司。

法定代表人:*** 经理

单位地址:**县城 (办公室)。

请 求 事 项

请求劳动争议仲裁委员会依法裁决:

1、被诉人补足2002年10月至2004年12月期间低于最低工资标准部分的劳动报酬4160元及经济补偿金1040元共计5200元;

2、被诉人支付1996年1月至2006年11月休息日加班劳动报酬及经济补偿金;

3、被诉人支付2002年1月至2006年11月延长工作时间和法定休假节日加班的劳动报酬及经济补偿金;

4、被诉人支付解除劳动合同经济补偿金13500元及额外经济补偿金6750元共计20250元;

5、本案的仲裁费用由被诉人承担。

事 实 与 理 由

**县邮电局于1998年9月16日分为**县邮政局和**县电信局两家,1999年11月份,中国移动通信有限公司**分公司从**县电信局分出,后**县电信局先后更名为山东省通信公司××分公司和中国网通(集团)有限公司**县分公司。

我自1995年9月16日到**县邮电局工作,虽用人单位历经几次分离、更名,但我一直在被诉人处工作,勤勤恳恳、兢兢业业,以局为家,认真工作。

谁知,被诉人却无视劳动法律、法规与不顾,强行提出解除劳动关系。劳动合同履行期间,被诉人严重违反劳动法律、法规的规定,强行按排职工加班加点,而且除春节轮流值班外,其他法定节假日和周六、周日都正常上班,被诉人不但不按排补休,也从未向我支付任何加班劳动报酬。2002年10月至2004年12月,被诉人支付给我工资低于最低工资标准部分的劳动报酬4160元。

综上所述,被诉人的行为已严重违反劳动法律、法规的规定,侵犯了我的合法权益。故特申请贵院依法仲裁,以实现我的仲裁请求。

此 致

**县劳动争议仲裁委员会

申请人:王**

2007年*月*日

相关知识:

劳动争议仲裁:是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

劳动争议仲裁的目的是促进社会稳定和劳动关系的和谐发展,保护企业经营者和 职工双方的合法权益。

劳动争议仲裁依循以下原则,即:着重调解,及时受理,查清事实,依法处理;

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