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(学生综合素质提高手册)提高独立生活能力_越级报告打不得

李林是个富有才华的小伙子,大学刚刚毕业就被分配到一家报社的编辑部工作,职务是副刊编辑。

他毕业于大众传播系,理论基础非常扎实,而且才思敏捷锐,创意独特。在该报社任职期间,发表了不少作品,其中一部分还被国内多种文摘类报刊转载。他自己也勤奋创作,先后在其他大报刊发表了大量作品。他那出类拔萃的才能引起业内人士的关注。而且,在自身的努力下,编辑部的工作开展得有声有色,获得了一致的好评。

随着李林影响的逐渐扩大,在单位的地位也发生着微妙的变化。该部门的主管开始意识到自己的位子受到威胁,所以采取了排挤李林的行动,对他的合理化建议不加理睬。

时间长了,李林对主管有了意见,随着二人矛盾的慢慢激化,双方关系出现了一条无形的鸿沟。

李林在事业上具有一定的开拓精神、创新意识。他许多独特的建议在部门主管那里都无法得以实施。于是,他干脆越过部门主管直接去和主编谈,把自己的计划、设想汇报给主编,希望能得到主编的支持。

可是结果却令李林有些失望,主编不但没有支持他,反而将建议交到了部门主管的手里。

越级报告失败以后,李林与主管的关系彻底破裂了,致使他的工作陷入了极端被动的状态。无奈之下,他向报社提出了辞职申请。

打越级报告是一种不尊重他人的行为,即使你的理由再充分,计划再新颖,也不会产生好的结果,到最后吃亏的还是自己。任何一个上司都不喜欢自己的员工绕过自己打越级报告,而顶头上司也会对这样的报告采取“退回原级处理”,所以你的意见或建议仍然没有机会被采纳,反而还有可能伤害到你与直属上司之间的关系。

打越级报告是一种严重的不尊重他人的行为,最终必定会产生不良结果:顶头上司不理睬你,直属上司还要排挤你,这又何苦?所以,尽可能不要打越级报告,以免自食苦果。

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