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员工沟通渠道建立方案

员工沟通渠道建立方案

员工沟通渠道建立方案

一、目的:

(一)为使员工与公司管理层进行有效沟通,切实帮助员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。

(二)减少员工流失率,增加员工的归属感与忠诚度。

二、建立企业内部沟通的方法:

(一) 填写员工调查表,并根据调查表作出详细的分析。

员工入职一周后签订劳动合同,同时填写员工调查表。与人事专员做初步沟通交流。人力资源部负责分析调查表,做意见汇总。(员工调查表为附件一)

(二) 开辟邮件沟通渠道

对员工公布人力资源部负责人和总经理邮箱,请大家通过邮件给予合理建议。

总经理邮箱:******

人力资源部部长邮箱:*****

(三) 试用期、实习员工转正沟通

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